Im Idealfall liegen die Daten einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG vor. Richtig ausgewertet und in unseren professionellen BGM-Prozess integriert (s. BGM), ist diese Umfrage ein Gewinn für das Unternehmen und die Beschäftigten. Die psychische Gefährdungsbeurteilung von Sana Praevention eignet sich, die Ursachen und Auswirkungen psychischer Belastungen detailliert zu beschreiben.

Unsere Expert:innen unterstützen Ihr Unternehmen, die Arbeitsprozesse so zu gestalten, dass belastende Faktoren abgebaut werden können und die Freude an der Arbeit wieder in den Vordergrund gerückt wird. Wir unterstützen Ihre Teams auf dem Weg individuelle Lösungen zu finden. Dazu führen wir Workshops durch, in denen abteilungsspezifische Herausforderungen und Belastungen diskutiert und passende Maßnahmen entwickelt werden.