In den letzten Jahren sind medizinische Check-ups, wie der von Sana Praevention, für Unternehmen immer beliebter geworden. Dies ist auf die steigende Nachfrage nach Prävention und die verbesserte Zugänglichkeit zu medizinischen Fachkräften zurückzuführen. Viele Unternehmen sehen in medizinischen Check-ups eine Möglichkeit, ihre Angestellten und Führungskräfte gesund zu halten und so die Kosten für Krankheitstage zu reduzieren.
1. Reduzierung der Kosten für Krankheitstage
Einer der größten Vorteile von Medical Check-ups für Unternehmen ist, dass sie die Kosten für Krankheitstage reduzieren können. Durch regelmäßige Check-ups können Krankheiten früh erkannt und behandelt werden, bevor sie zu langwierigen oder schwerwiegenden Erkrankungen werden. Auf diese Weise können Arbeitgeber vermeiden, dass ihre Angestellten lange Zeit krankgeschrieben sind und so Kosten für Krankheitsvertretungen oder -ausfälle entstehen. Gerade bei Führungskräften kann ein Führungskräfte-Check-up die Kosten drastisch senken.
2. Verbesserung der Produktivität
Ein weiterer Vorteil von Check-ups ist, dass sie die Produktivität der Angestellten verbessern können. Dies ist vor allem darauf zurückzuführen, dass regelmäßige Check-ups dazu beitragen, Gesundheitsprobleme frühzeitig zu erkennen und zu behandeln. Wenn Angestellte gesund sind, können sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren und ihr Bestes geben. Auf diese Weise können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Angestellten stets produktiv sind, Führungskräfte nicht ausfallen und Krankheitstage vermieden werden.
3. Steigerung des Arbeitgeberimages
Medizinische Check-ups, wie der von Sana Praevention, können auch dazu beitragen, das Image des Arbeitgebers zu verbessern. Durch die Bereitstellung regelmäßiger Check-ups zeigen Arbeitgeber, dass sie ihren Angestellten nicht nur helfen wollen, gesund zu bleiben, sondern auch, dass sie bereit sind, in ihr Wohlergehen zu investieren. Dies kann dazu beitragen, Vertrauen und Loyalität unter den Angestellten zu schaffen und so das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein nicht ganz außer Acht zu lassender Punkt.
Der Herzinfarkt ist eine der häufigsten Todesursache, wobei der Schlaganfall immer häufiger auftritt. Aktuelle Studien zeigen, dass über 90 Prozent der Herzinfarkte auf bekannte und beeinflussbare Risikofaktoren zurückzuführen sind (zum Beispiel Tabakkonsum, Bluthochdruck oder Zuckerkrankheit). Der Sana Praevention Gesundheits-Check-up analysiert diese Faktoren genau, bewertet exakt das Risiko und gibt genaue Empfehlungen, wie durch eine gezielte Lebensstiländerung das Risiko verbessert werden kann. Hierbei spielt die Analyse des Bewegungs- und Ernährungsverhaltens eine wichtige Rolle. Oft können durch kleine Änderungen große Effekte erzielt werden. Im Vordergrund steht es aber auch Lust auf Gesundheit statt Angst vor Krankheit zu machen. Genuss und Gesundheit sind kein Widerspruch – ganz im Gegenteil! Es geht nicht um Diäten oder Askese, sondern um den goldenen Mittelweg…
Mit gutem Vorbild voran
Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft besteht darin, dass sie ihren Mitarbeitern ein Vorbild ist. In Bezug auf Gesundheit bedeutet dies, dass Führungskräfte regelmäßig einen medizinischen Check-up, auch bekannt als Manager-Check-up, durchführen sollten. Dies gibt ihnen die Gelegenheit, ihre eigene Gesundheit zu überprüfen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen. Zusätzlich können sie feststellen, ob sie an bestimmten Krankheiten oder Erkrankungen leiden, die für ihre Arbeit relevant sein könnten.
Darüber hinaus stellt der medizinische Führungskräfte-Check-up sicher, dass Führungskräfte fit bleiben und über die richtige Menge an Energie verfügen, um ihre täglichen Aufgaben effektiv zu bewältigen – sodass sie ihre Pflichten als Manager effektiv erfüllen können. Schließlich hilft der Führungskräfte-Check-up dabei, Krankheitstage oder -wochen im Vorfeld zu vermeiden, die Produktivität des Unternehmens nicht zu beeinträchtigen und Krankheitskosten für das Unternehmen drastisch zu senken.
Es ist offensichtlich, dass ein medizinischer Check-up eine Investition in die Gesundheit ist. Diese Investition kann Ihnen nicht nur helfen, vorhandene gesundheitliche Probleme zu erkennen und zu behandeln, sondern auch dazu beitragen, das Risiko zukünftiger Erkrankungen zu reduzieren. Die Kosten für eine regelmäßige medizinische Untersuchung sind in den meisten Fällen überschaubar und lohnen sich daher auf jeden Fall.
Übrigens: Der Sana Praevention Manager-Check-up stellt keinen geldwerten Vorteil dar und ist für Unternehmen vollumfänglich steuerlich absetzbar.
Sana Praevention ist Ihr Partner für ein lösungs- und praxisorientiertes Gesundheitsmanagement. Unsere Dienstleistungen und Konzepte unterstützen den Aufbau und die Pflege einer gesunden Unternehmenskultur und bringen einen nachhaltigen Nutzen für jeden Einzelnen.
