Klar sehen, was Ihr Team wirklich braucht!
Wie geht es Ihrem Team? Manchmal liegt es in der Luft, dass etwas nicht stimmt – doch wo genau hakt es? Der Team-Kompass übersetzt dieses Bauchgefühl in klare, belastbare Fakten. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner New Work Vision bieten wir Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, mit dem Sie Wohlbefinden, Belastungen und Ressourcen in Ihrem Team sichtbar machen – anonym, präzise und praxisnah.
Was ist der Team-Kompass?
Der Team-Kompass ist eine anonyme Online-Analyse, die das psychische und physische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden misst. Grundlage ist ein kurzer, wissenschaftlich validierter Fragebogen, der zentrale Faktoren moderner Arbeit erfasst – von Gesundheit und Erschöpfung bis hin zu Zusammenarbeit, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Mehrwert: Sie erhalten nicht nur Zahlen, sondern eine klare Orientierung, wo Ihr Team steht – und was es jetzt braucht.
Analyse: Belastungen und Ressourcen erkennen
Der Online-Fragebogen (ca. 10–15 Minuten) beleuchtet unter anderem:
- Gesundheit und Erschöpfung
- Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit
- Freude an der Arbeit
- Rollenklarheit und Wertschätzung
- Zusammenarbeit im Team
- Entwicklungsmöglichkeiten
Die Befragung ist:
- anonym
- konkret
- wissenschaftlich fundiert
- datenschutzkonform
Auswertung: Klarheit auf einen Blick
Sie erhalten eine ausführliche, visuell aufbereitete Auswertung, die Antworten verständlich und vergleichbar macht:
- Wo steht Ihr Team aktuell?
- Was läuft gut und sollte gestärkt werden?
- Wo bestehen Risiken oder akuter Handlungsbedarf?
Kompass-Grafik (Gesamtüberblick)
Zeigt die Auswirkungen von Arbeits- und Lebenssituation auf Gesundheit, Arbeits- und Leistungsfähigkeit.
- Blau: Ihr Team
- Rot: Vergleichswerte ähnlicher Teams (nach Alter, Geschlecht und Tätigkeit)
Auf einen Blick erkennen Sie:
- Kommen Überforderungen eher aus dem Arbeits- oder dem privaten Bereich?
- Sind Belastungen eher körperlich oder psychisch?
- Wie stabil ist die Arbeitsfähigkeit im Team?
Kompass-Grafik (Belastungen & Ressourcen)
Macht sichtbar, in welchen Bereichen Risiken bestehen und wo echte Stärken liegen.
Kompass-Grafik (Verteilung)
Zeigt pro Themenfeld die prozentuale Verteilung der Antworten. Kritische Werte („ungünstig“ / „sehr ungünstig“) werden klar zusammengefasst – für eine differenzierte und ehrliche Einschätzung.
Maßnahmen: Vom Ergebnis zur Veränderung
Analyse allein verändert noch nichts. Deshalb entwickeln wir aus den Ergebnissen maßgeschneiderte Maßnahmen, die zu Ihrem Team und Ihrer Organisation passen, z. B.:
- Team-Workshops (online oder vor Ort)
- Coaching für Führungskräfte
- Mediation bei Konflikten
- Workshops zu mentaler Gesundheit
- Trainings zu Führungskompetenz und Zusammenarbeit
Ziel ist es, wirksam anzusetzen, statt mit Standardlösungen an Symptomen zu arbeiten.
Transfersicherung: Damit Veränderung wirkt
Damit die Ergebnisse nicht in der Schublade verschwinden, begleiten wir die Umsetzung:
- Follow-ups zur Überprüfung der Maßnahmen
- Weitere Coachings nach Bedarf
- Unterstützung bei der Verstetigung von Erfolgen
So wird aus Erkenntnis echte Entwicklung.
Der Ablauf im Überblick
- Auftragsklärung (ca. 1 Stunde)
Ziele klären, Rahmen stecken - Onlinebefragung (10–15 Minuten)
inkl. wissenschaftlicher Auswertung - Coaching-Impuls mit der Führungskraft (1,5 Stunden)
Ergebnisse verstehen, Handlungsfelder erkennen - Team-Workshop
Reflexion und Maßnahmenplanung (online oder vor Ort) - Follow-up
Umsetzung sichern, Erfolge verstetigen
Warum der Team-Kompass?
- Wissenschaftlich fundierte Analyse
- Erfüllt die gesetzlichen Anforderungen der Psychischen Gefährdungsbeurteilung
(§5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG) - Individuelle, praxisnahe Maßnahmen
- Nachhaltige Transfersicherung
- Kosteneffizient und transparent
- Datenschutzkonform
Ihr Weg zu gesunden, starken und leistungsfähigen Teams
Motivierte, kreative und gesunde Teams entstehen nicht zufällig. Der Team-Kompass gibt Ihnen die Orientierung, um gezielt dort anzusetzen, wo es wirklich zählt.
👉 Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gern persönlich zum Einsatz des Team-Kompasses in Ihrer Organisation.
Weitere Informationen – BGM, Coaching, Workshop
Über uns
New Work Vision Kernteam
- > 20 Jahre Erfahrung – im Bereich Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Personalentwicklung
- ca. 4.500 Teilnehmer:innen pro Jahr – Teilnehmer*innen in onsite bzw. virtuellen Veranstaltungen
- > 400 Veranstaltungen pro Jahr – Onlinesessions und Präsenzveranstaltungen
- 97,3% Weiterempfehlung – Seminare & Workhops
Bernd Schäufle
Geschäftsführer
Business Coach & Mediator
Gesundheitsmanager (univ.)
Michael Peitz
Prokurist
Business Coach
Sportwissenschaft & Psycholgie (M.A.)
Andreas Kaiser
Sportwissenschaft & Pädagogik (M.A.)
Head of Partnership
Anna Schäfer
Health Education Expert
Gesundheitspädagogik – Master of Sciene
Sana Gesundheit GmbH
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Sana Gesundheit GmbH
Marburger Straße 12-13
10789 Berlin
Telefon:
+49 151 195 40 717
Email: praevention@sana.de
Sana Praevention in Deutschland
Unsere Check-up-Zentren und bundesweiten Sana Standorte
Mit unseren Check-up-Zentren und den bundesweiten Standorten der Sana Kliniken AG bilden wir ein umfassendes Gesundheitsnetzwerk für Sie. So sind wir deutschlandweit für Sie vor Ort im Einsatz – das ist Sana Praevention.
Der Sana Gesundheits-Letter
